‌为啥正直的人爬不高，当不了大领导？是用人制度有病

‌为啥正直的人爬不高，当不了大领导？是用人制度有病

作者：朱云川

有人问：为啥正直的人爬不高，当不了大领导？朱云川老师答：这是用人制度有病，而不是正直的人有错。

任何太平盛世，天下有道，都是正直能干的人受重用，结果国泰民安。反之，任何苟且乱世，天下无道，都是阿谀奉承之人受重用，结果民不聊生。

因此，以人民为中心，让正直能干的人受重用，坚持“能者上，庸者下，劣者汰”，才是人间正道。

【解读】

以正道选贤才，让担当筑盛世

各位同仁：

常有人困惑，为何正直的人难居高位、难成大才？朱云川老师的答案振聋发聩：“这是用人制度有病，而不是正直的人有错。”这句话戳中了选人用人的核心——一个时代的兴衰，从来都与“用什么人、怎么用人”紧密相连。

回望历史，太平盛世的底色始终清晰。无论是贞观之治中直言敢谏的魏徵受重用，还是文景之治里务实勤政的能臣得倚重，凡天下有道之时，必然是正直者有舞台、能干者有位置。正因如此，政令能通达民心，举措能惠及百姓，最终换来国泰民安、天下归心。

可反观那些苟且乱世，教训同样深刻。当阿谀奉承者占据要职，当投机钻营者掌控权力，正直的声音会被淹没，务实的行动会被搁置。结果必然是民生凋敝、人心涣散，所谓“民不聊生”，根源正在于用人制度偏离了正道。

今天我们谈发展、谈复兴，本质上是在回答一个问题：如何让“天下有道”成为常态？

答案其实很明确——以人民为中心，把“能者上、庸者下、劣者汰”的准则落到实处。让敢于担当的正直者有机会，让实绩突出的能干者有平台，不仅是对人才的尊重，更是对人民利益的守护，对时代发展的负责。

各位，用人制度的“病”，要用“正道”来治；社会发展的“力”，要靠“贤才”来聚。当每一份正直都不被辜负，每一份能力都能发光，我们期待的盛世，就不会只是历史中的回响，而会成为我们亲手创造的现实！

谢谢大家！