‌扬道弃儒：一种面向当代世界的思考

　　‌扬道弃儒：一种面向当代世界的思考

　　作者：朱云川

　　尊敬的世界各国人民：

　　大家好！

　　今天，我站在这里，想和大家分享一个关于文化思想层面的话题——扬道弃儒。这一理念并非是对儒家思想的完全否定，而是基于当代世界发展需求的一种深入思考。

　　一、扬道弃儒与现代社会治理

　　在全球范围内，各个国家都在努力探索有效的社会治理模式。现代社会治理面临着诸多挑战，如腐败问题和权力的不当集中等。

　　从儒家思想来看，儒家注重等级秩序和家族伦理关系。在某些情况下，这种等级观念可能会被利用，成为滋生腐败的温床。

　　例如，在一些家族企业或传统社区中，如果过度遵循儒家的等级观念，可能会出现权力集中在少数人手中，缺乏有效监督的情况。

　　而且，家族伦理关系的过度强调可能导致裙带关系盛行，影响公平竞争的环境。

　　道家思想则提供了一种不同的治理理念。老子说：“治大国，若烹小鲜。”这一理念强调治理国家应遵循自然规律，不要过度干预。在现代社会治理中，这意味着减少不必要的行政干预，建立更加公平、透明的规则体系。

　　道家倡导的平等观念，有助于打破特权阶层的形成，防止权力的滥用。例如，在一些发达国家的行政改革中，强调简化行政程序，减少政府对市场的过度干预，这与道家的思想有一定的契合之处。

　　二、扬道弃儒与创新发展

　　当今世界，创新是推动各国发展的核心动力。在创新发展的进程中，不同的文化思想有着不同的影响。

　　儒家的中庸思想，在一定程度上可能会抑制创新的活力。中庸强调平衡和适度，这可能会使人们在面对新事物时过于谨慎，害怕打破现有的平衡。

　　比如在一些传统行业中，企业可能因为遵循中庸思想，不敢大胆尝试新的技术和商业模式，导致在全球竞争中逐渐落后。

　　而道家思想鼓励人们突破常规，追求事物的本真。庄子说：“判天地之美，析万物之理。”这体现了道家对探索未知、追求创新的积极态度。

　　道家认为万物都处于不断的变化之中，人们应该顺应这种变化，积极探索新的可能性。

　　在当今世界的科技创新领域，如硅谷等地，那些勇于突破传统、敢于冒险的创新精神，与道家思想中的积极因素有着相似之处。

　　三、扬道弃儒与人才培养和选拔

　　全球各国都在竞争人才，人才是推动国家发展的关键因素。在人才的培养和选拔方面，不同的思想理念也有着不同的导向。

　　儒家注重人际关系的和谐，“亲亲”原则在人才选拔中可能会导致任人唯亲的现象。在一些国家的企业或组织中，如果过于注重人际关系，就可能忽视人才的真正能力。

　　例如，在一些家族企业的传承中，可能因为家族关系而选择能力不足的继承人，从而影响企业的长远发展。

　　道家思想注重个体的本质和能力，强调依据事物的自然特性来评判和选拔。道家认为每个人都有其独特的才能，应该给予机会充分发挥。这有助于建立更加公平、公正的人才选拔机制，让真正有才能的人脱颖而出，为国家和社会的发展贡献力量。

　　四、扬道弃儒与构建全球道德体系

　　在全球化的今天，构建一个全球共同遵循的道德体系是非常重要的。

　　儒家的道德观念在一定程度上是基于特定的文化和社会背景，具有一定的局限性。例如，儒家的道德规范中某些礼仪要求可能在其他文化中难以理解和接受。

　　道家思想追求自然道德，强调顺应内心的本真去践行道德。这种自然道德的理念更容易被不同文化背景的人们所接受。

　　例如，道家倡导的尊重自然、和谐共生的道德观念，与全球环保理念相契合，有助于构建一个涵盖不同文化、不同种族的全球道德体系。

　　五、扬道弃儒与文化交流和融合

　　在世界文化交流日益频繁的今天，我们需要思考不同文化思想如何更好地交流和融合。

　　当今世界，在中西文化交流中，老子大学不胫而走，《道德经》发行量超过《圣经》，孔子学院与《论语》却寸步难行。文化自信还是抹黑中国，要让受世界欢迎的中国文化走出去，扬道弃儒可以为世界文化交流提供新的视角。

　　道家思想中的许多理念，如包容、顺应自然等，有助于促进不同文化之间的相互理解和融合。当我们以道家思想为桥梁时，可以更好地与其他文化进行交流，避免因文化差异而产生的冲突。

　　综上所述，扬道弃儒是基于现代社会治理、创新发展、人才培养选拔、构建全球道德体系以及文化交流融合等多方面的全球需求。

　　我们希望世界各国人民能够以开放的心态去了解道家思想的积极因素，共同探索一种更加适合当代世界发展的文化理念和价值体系，让世界在思想的交流和碰撞中不断向前发展。

　　谢谢大家！